劳动法明确规定了,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬,被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚,该处罚应当依据公司内部规章制度作出,且不能违反相关法律规定。但是应当支付劳动者提供正常劳动时间部分的工资报酬,不能以违纪为由随意扣发劳动者的工资,如单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
违反公司规定被开除工资怎么算
经验语
人气:2.65W
最近更新
- 1员工被公司辞退工资什么时候给
- 2新入职工资公司该怎样算
- 32018公司休年假有工资吗 公司年假是怎么规定的
- 4公司违规解除劳动合同有时效吗
- 5网易HR发表不当言论被开除:违反管理规定 解除劳动合同
- 6公司放假工资怎么计算
- 7公司司机加班工资有哪些计算方式
- 8公司辞退员工多久清算工资
- 9梦见违约 违反规定 违反纪律 犯规是什么意思
- 10公司法抽逃出资规定是怎样的
- 11公司用私人账户发工资违法吗
- 12公司安排员工加班如何算工资
- 13新公司法非货币出资是怎么规定的
- 14公司有权利扣除员工工资吗
- 15单位可以规定违法不发工资吗
- 16被公司开除怎么办
- 17童工满16岁是否违反法律规定
- 18关于虚假出资公司法是怎么规定的
- 19企业开除员工怎样结算工资
- 20梦见被公司开除是什么意思?
更多推荐